SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ALIMINDA DEĞİŞİKLİK
Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav puanında değişiklik yapıldı. Öğretmen adayları için yapılacak sözlü sınav başarı puanı KPSS puanının yüzde 50'si ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 50'si alınarak belirlenecek.
Güncellenme : 14 Mayıs 2024 12:02 /
Yayınlanma: 14 Mayıs 2024 12:02
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlandı. Yapılan değişiklikle 3 Ağustos 2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğe yeni bir fıkra eklenirken, "sözlü sınav puanı" yerine "sözlü sınav başarı puanı" ifadesi getirildi.
SÖZLÜ SINAV BAŞARI PUANI= KPSS + SÖZLÜ SINAV
Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 12'nci maddesine "Sözlü sınav başarı puanı KPSS puanının yüzde 50'si ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 50'si alınarak belirlenir." fıkrası eklendi. Aynı Yönetmeliğin 15'inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "sözlü sınav" ibaresinden sonra gelmek üzere "başarı" ibaresi eklenenek, sözlü sınav başarı puanının KPSS ve sözlü sınavlardan alınacak puanların yüzde 50'sinin dikkate alınacağına işaret edildi.
SÖZLÜDE 60 PUAN
Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğe göre, sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olacak. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav başarı puanı üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dâhilinde elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Puan eşitliği hâlinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak; eşitliğin devamı hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecek.