PAÜ HASTANESİ’NDE KRİZ KAPIDA

Pamukkale Üniversitesi Hastaneleri’nde çalışan bin 24 personel, kendileri ile aynı işi yapan meslektaşlarıyla aralarındaki maaş farkı nedeniyle eyleme hazırlanıyor. Hastanede güvenlik görevlisi, sağlık personeli, teknik atölye, bilgi işlem, sekreterlik ve biomedikal gibi alanlarda çalışan personel, 15 bin liranın üzerindeki maaş farkının düzeltilmesini istiyor. Hastane bünyesindeki yaklaşık 150 personelin bireysel sözleşmeleri nedeniyle diğer çalışanlara göre daha uygun ücret almasının çalışma barışını bozduğu belirtiliyor. Türkiye Sağlık ve Sosyal İşçileri Sendikası Denizli Temsilcisi Zeki Kılıç, düşük ücretli bin 24 sendikalının maaşlarının da diğer personelin seviyesine çıkarılmasını istediklerini kaydetti.

EYLEM YAPMAYA HAZIRLANIYORLAR

Denizliyeniolay.com’a konuşan Kılıç, üniversite yönetiminin sorunun ciddiyetinin farkında olmadığını belirtti. Sendika olarak girişimlerine rektörlüğün sorunun çözüleceğine ilişkin sözle karşılık verdiğini ancak aylar geçmesine rağmen bir adım atılmadığını kaydetti.

Kılıç, “Çalışanlar mağduriyet yaşıyor, sorunun bir an önce çözülmesini istiyor. PAÜ Hastaneleri sadece Denizli’ye değil çevre kentlere de hizmet veriyor. Bu hafta bir dizi eylem gerçekleştirecek ve sesimizi duyurmaya çalışacağız. Gelecek hafta iş bırakma kararı alıp greve gidebiliriz. Yaşanacak aksaklıklardan sendikamız ve sendika üyelerimiz sorumlu tutulamaz. Bu konuda kentimizin ileri gelenlerini ve halkımızı uyarıyoruz” ifadelerini kullandı.

YAZILI AÇIKLAMA YAPTI

Türkiye Sağlık ve Sosyal İşçileri Sendikası Denizli Temsilcisi Zeki Kılıç talepleri ve oluşabilecek sorunlara ilişkin yazılı bir açıklama da yaparak şu ifadeleri kullandı:

* Pamukkale Üniversitesi Hastanelerinde çalışan 4/D kadrosundaki işçilerimiz ve sendika

üyelerimiz adına önemli bir durumu kamuoyuyla paylaşmak istiyorum. Öncelikle,

hastanede oluşabilecek aksaklıkların sorumlusunun ne sendikamız ne de üyelerimiz

olmadığını belirtmek isterim.

* Burada çalışan işçilerimiz, iki yılda bir imzalanan toplu iş sözleşmesi (TİS) ile geleceğini

şekillendirmektedir. Bizler, aynı masada, aynı kadroda, aynı çatı altında çalıştığımız

arkadaşlarımızla eşit haklara sahip olmak istiyoruz. Fakat farklı ücretler ve farklı

çalışma saatleriyle çalışmaya zorlanıyoruz.

*2022-2024 dönemi toplu iş sözleşmemizde, yeni personel alımı durumunda bu

farklılıkların düzeltileceği açıkça belirtilmiştir. Ancak alınan yeni personellere rağmen

bu düzeltilme yapılmamıştır. Bu haksızlığı dile getirmek ve sesimizi duyurmak için

Nisan-Mayıs 2024 tarihlerinde çeşitli basın açıklamaları ve mücadeleler gerçekleştirdik.

*O dönemde Rektörümüzden randevu talep ettik, yoğunluğundan dolayı randevu

veremedi genel sekreterlikle görüştük daha sonra hastane yönetimi, rektörlüğe

haklılığımızı iletmiş ve ek protokol imzalamayarak sorunun bir sonraki TİS döneminde

çözüleceğini söylemiştir. Ancak, üzerinden aylar geçmesine rağmen bu sorun hala

çözülmemiştir.

*Bu süreçte sendikamızın yöneticileri, temsilci arkadaşlarımız ve şahsım, sorunlarımızı

defalarca yöneticilere ilettik. Ancak gelinen nokta ne yazık ki içler acısıdır. Daha önce

söz veren kişiler şimdi Anayasa’da hakları bulunan TÜHİS’e (Türkiye İşveren Sendikaları

Konfederasyonu) başvuracaklarını gündeme getirmiştir.

*Bizim derdimiz TÜHİS’e başvurulması değildir; elbette bu yapılabilir. Ancak, işveren

sendikasının geçmişte sergilediği tutumları biliyoruz ve bu sorunları TÜHİS’te çözmenin

mümkün olmadığını düşünüyoruz. Amacımız, Pamukkale Üniversitesi Hastanelerinde

çalışan 1024 işçimizin sorunlarını, iyi niyetle ve masada çözmektir. Sorunların

çözülememesi durumunda, üretimden gelen gücümüzü kullanmak zorunda kalacağız.

*Bunun sonucunda Denizli halkı ve çevre illerdeki vatandaşlarımız mağduriyet

yaşayabilir.

*Saygıdeğer Valimiz, Belediye Başkanlarımız, Milletvekillerimiz, Bürokrasimiz ve Kendini

Denizli Halkına Adamış Yöneticilerimiz,

Bizler bu sorunları anlaşma yoluyla çözmek istiyoruz. Sizlerin bu süreçte öncülük

ederek bir çözüm yolu bulmamıza katkıda bulunmanızı talep ediyoruz.