DSO, TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN HAREKETE GEÇTİ

Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliğiyle "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu"nun bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.

KADIN İSTİHDAMINDA DENİZLİ ÖRNEK ŞEHİR

DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 35,8 olduğunu belirterek, Denizli'nin kadın istihdamında Türkiye birincisi olduğunu açıkladı. Kasapoğlu, "Denizli, tekstil sektöründe yüzde 54, imalat sanayisinde ise yüzde 42 kadın istihdam oranıyla öne çıkıyor" dedi.

EŞİTLİK POLİTİKASI İLE SOMUT ADIMLAR

DSO, toplumsal cinsiyet eşitliği için "Eşitlik Politika Belgesi" oluşturdu. Bu belgeyle kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmeyi ve yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmayı hedeflediklerini belirten Kasapoğlu, "Önyargılarla mücadele ederek, eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamayı taahhüt ediyoruz" ifadelerini kullandı.

UN GLOBAL COMPACT'TEN DESTEK

UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, sürdürülebilirlik alanında yürüttükleri çalışmaları anlattı. Çele, "Şirketler, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'na yönelik ilerlemeyi hızlandırabilir. Biz de bu süreçte onlara destek oluyoruz" dedi. Türkiye'den 416 şirket ve 87 kuruluşun UN Global Compact'e üye olduğunu belirtti.

YAKLAŞAN ETKİNLİKLER

DSO, Mayıs ve Haziran aylarında "Yönetimde Kadın Temsiliyeti" ve "Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" temalı iki önemli toplantıya ev sahipliği yapacak. 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek toplantılarda, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin nasıl sağlanacağına dair deneyimler paylaşılacak.