TURN OVER KRİZİNE KARŞI EĞİTİM DESTEĞİ

Denizli Organize Sanayi Bölge (OSB) Müdürlüğü ile Yolay Marka Danışmanlık iş birliğinde yürütülen “Gelişim ve Değişim Projesi” kapsamında düzenlenen eğitim dizisinin ikinci programı “Turn Over” başlığıyla gerçekleştirildi. Eğitim, OSB Bölge Müdürlüğü Konferans Salonu’nda, bölgedeki firmaların temsilcileri ile insan kaynakları çalışanlarının katılımıyla yapıldı.

EĞİTİMİN ODAĞINDA PERSONEL DEVİR HIZI VARDI

“Turn Over” eğitimi kapsamında, firmalarda çalışan personelin işten ayrılma oranlarını azaltmaya yönelik çözüm önerileri ele alındı. Yolay Marka Danışmanlık Kurucusu ve Eğitmen Yelda Yolay tarafından verilen eğitimde; personel devir oranlarını etkileyen unsurlar, gönüllü ve gönülsüz ayrılma nedenleri ile işletmelerin tercih edilmeme nedenleri detaylı şekilde değerlendirildi.

ÇALIŞAN SADAKATİ İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ SUNULDU

Eğitimde, firmaların personel bağlılığını artırmaları için neler yapılabileceği, çalışan memnuniyeti ve iş yerinde sürdürülebilirliği sağlayacak stratejiler katılımcılarla paylaşıldı. Eğitmen Yolay, “Turn Over oranlarını belirleyen etmenler, gönüllü ve gönülsüz devir başlıkları kapsamında çalışanların ayrılış ve tercih edilmeme nedenleri ile çözüm yolları” üzerine kapsamlı bilgiler sundu.

KATILIMCILAR SORULARINI YÖNELTTİ

Eğitim interaktif bir şekilde gerçekleştirildi. Katılımcılar, insan kaynakları süreçleriyle ilgili merak ettikleri konuları doğrudan Eğitmen Yelda Yolay’a yöneltme fırsatı buldu. Program sonunda katılımcılardan olumlu geri bildirimler alındı.