ÇALIŞANLARIN TATİLİ SAYIŞTAY RAPORUNDA
Sayıştay’ın Denizli Büyükşehir Belediyesi’ne ilişkin raporunda, belediyenin sendika ile yaptığı toplu iş sözleşmesinde sosyal denge sözleşmesinin konusu dışında haklar tanıdığı ifade edildi. 8 Mart’ta kadın çalışanlara verilen bir günlük iznin toplu sözleşmede yer alamayacağı kaydedildi. İşte detaylar…
Güncellenme : 11 Kasım 2025 11:43 /
Yayınlanma: 11 Kasım 2025 11:43
Sayıştay, Denizli Büyükşehir Belediyesi’ne ilişkin 2024 yılı raporunu yayınladı. Raporda belediye ile yetkili sendika olan Hizmet İş arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinde, mevzuatta yer almayan düzenlemelere rastlandığı kaydedildi.
Buna göre 8 mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kapsayan hafta boyunca kadın çalışanlara dönüşümlü olarak verilen 1 günlük izin sözleşme kapsamı dışında olarak işaret edildi.
Ayrıca resmi tatiller, idari izinler, yıllık izinler ile milli ve dini bayramlarda, yılda toplam 15 günü geçmeyen raporlarda personelin sosyal denge sözleşmesinde kesinti yapılamayacağı yönündeki madde de mevzuatta yer almayan düzenleme olarak nitelendi.
Toplu sözleşme şartlarından biri olarak; belediyenin çalışanlara yönelik ilk kademe sağlık hizmete vermekle yükümlü olması ve işyeri hekimi bulundurması maddesi de aynı şekilde değerlendirildi. Bu düzenlemeler sözleşme konusuna girmeyen düzenlemeler olarak yer aldı, belediye yetkililerin bulgulara katıldığı ve bundan sonra yapılacak işlemlerde bu hususlara dikkat edeceğinin belirtildiği kaydedildi.
Raporda ayrıca çalışanların yıllık 270 saati aşan sürelerde çalıştırıldığı da yer aldı.
Diğer yandan Denizli Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yetkili sendika olan Hizmet İş ile yeni bir sözleşme imzalanmayacağı, Belediye İş Sendikası’nın çoğunluk üyeye ulaşarak yetkili sendika konumuna geldiği öğrenildi.
Denizli Büyükşehir Belediyesi’nin önümüzdeki ay Belediye İş Sendikası ile toplu sözleşme imzalayacağı da belirtiliyor.