BARONET’TE BÜYÜK DEĞİŞİM
Denizli Barosu, CMK görevlendirmelerinin daha adil ve şeffaf yürütülmesi amacıyla hazırlanan yeni İç Yönerge’nin 4 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceğini duyurdu. BARONET sisteminde yapılacak güncellemeyle birlikte tüm puanlar sıfırlanırken, genç meslektaşlara yönelik avantajlı düzenlemeler ve aktif/pasif çalışma sistemi devreye alınacak.
Denizli Barosu Yönetim Kurulu, CMK (Ceza Muhakemesi Kanunu) kapsamındaki görevlendirmelerin yapıldığı BARONET sisteminde ve uygulama yönergesinde kapsamlı bir revizyona gitti. Gelişen teknoloji ve artan avukat sayısı nedeniyle mevcut yönergenin yetersiz kalması üzerine hazırlanan yeni düzenleme, 4 Nisan 2026 tarihinde saat 23:59'dan itibaren resmen uygulanmaya başlanacak. Bu geçişle birlikte mevcut sistemdeki tüm mazeretler otomatik olarak kaldırılacak ve tüm meslektaşların puanları eşitlenerek soruşturma ile kovuşturma listeleri yeniden aktif hale getirilecek.
LİSTELER AYRILIYOR VE PUANLAMA SİSTEMİ DEĞİŞİYOR
Yeni yönerge ile getirilen en dikkat çekici değişikliklerden biri, CMK listesinin "soruşturma" ve "kovuşturma" olmak üzere iki ayrı kategoriye bölünmesi oldu. Görevlendirme sıralaması, soruşturma listesinde en kıdemsiz avukattan, kovuşturma listesinde ise en kıdemli avukattan başlayacak şekilde organize edildi. Ayrıca, eski sistemdeki mazeret günü sınırlaması kaldırılarak yerine "aktif/pasif" sistemi getirildi. Bu sayede avukatlar, görev almak istemedikleri zamanlarda sistem üzerinden durumlarını pasif konuma getirerek esneklik kazanabilecek. Gece saati uygulaması da genişletilerek 22:00 - 08:00 saatleri arası teşvik puanına dahil edildi.
GENÇ AVUKATLARA ÖZEL DESTEK VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM
Mesleğe yeni başlayan avukatlar için uygulanan pozitif ayrımcılık kriterleri de genç meslektaşların daha fazla görev almasını sağlayacak şekilde güncellendi. Eski sistemdeki puan düşme yöntemi yerine, kayıt tarihindeki ortalama puan üzerinden yapılan yeni düzenleme ile genç avukatların sisteme daha avantajlı bir başlangıç yapması hedefleniyor. Ayrıca eğitim sertifikalarının geçerlilik süresi 5 yıla çıkarılırken, disiplin cezaları kapsamındaki uyarma ve listeden çıkarma cezalarında da sadeleştirmeye gidildi. Dijitalleşme adımları kapsamında ise UHAP CMK sistemine dijital belge yükleme süreçleri resmi yönergeye dahil edildi.
ARAMA VE GÖREVLENDİRME SAYILARINDA REVİZYON
BARONET üzerinden yapılan otomatik aramalarda, meslektaşlara ulaşma şansını artırmak amacıyla arama sayısı toplamda 3’e çıkarıldı. Soruşturma aşamasında aynı kurumdan 45 dakika içerisinde yapılacak görevlendirmelerdeki sınır 2’ye yükseltilirken, kovuşturma aşamasındaki menfaat çatışması olmayan hallerdeki sınır ise 2’ye düşürülerek iş yükünün daha fazla avukata yayılması sağlandı. Denizli Barosu, yeni sistemin işleyişine dair uygulamalı eğitimlerin tamamlandığını hatırlatarak, tüm üyelerin güncel yönergeye baro internet sitesi üzerinden ulaşabileceğini belirtti.




