TÜBİTAK DESTEKLİ “YETKİNLİK KÖPRÜSÜ” PROJESİ TAMAMLANDI
Pamukkale Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi koordinasyonunda yürütülen ve TÜBİTAK 4005 Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Destekleme Programı kapsamında desteklenen “Yetkinlik Köprüsü” projesi başarıyla tamamlandı.
Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) koordinasyonunda hayata geçirilen “Yetkinlik Köprüsü: Dijital Ekosistemde Üniversite–Sektör İş Birliği Temelli Yenilikçi Kariyer Geliştirme Eğitimi” projesi tamamlandı. TÜBİTAK 4005 Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Destekleme Programı kapsamında Türkiye genelinde yapılan 260 proje başvurusu arasından desteklenmeye hak kazanan proje, Dr. Öğr. Üyesi Bilal Göde’nin yürütücülüğünde gerçekleştirildi. Projede Öğr. Gör. Dr. Durmuş Çağlar Çakır, Öğr. Gör. Ayşe Tuncer, Arş. Gör. Dr. Yılmaz Hasret ve Doç. Dr. Selenay Koşumcu uzman olarak görev alırken, eğitimlerin tasarımından proje çıktılarının uygulanmasına kadar olan süreçleri koordine etti.
Etkinliklerin organizasyonu ve katılımcıların yönlendirilmesinde Öğr. Gör. Dr. Cansu Öksüz Karademir, Önder Öğmen ve Yasemin Akın rehber olarak görev yaptı. Programın güvenli ve sağlıklı şekilde yürütülmesi amacıyla Pamukkale Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nden Hemşire Tuğba Cabbar da sağlık personeli olarak ekibe destek verdi.
ALANINDA UZMAN İSİMLER DENEYİMLERİNİ PAYLAŞTI
Proje kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerde akademisyenler ve uzman isimler katılımcılarla bir araya geldi. Eğitim programında, Piri Reis Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nafiz Arıca, Pamukkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ersan Öz, Prof. Dr. Ahmet Yazıcı, Prof. Dr. İsmail Ovalı, Prof. Dr. Handan Kumaş, Doç. Dr. Nurten Karacan Özdemir, Dr. Sezgi Akbaş ve Dr. Neylan Zümrüt yer aldı. Katılımcılara yapay zekâ, üniversite-sanayi iş birliği ve kariyer rehberliği gibi alanlarda bilgi ve deneyim aktarıldı.
50 EĞİTİMCİ ORTAK VİZYONDA BULUŞTU
Proje, Denizli’deki devlet liselerinde görev yapan 25 rehber öğretmen ile Pamukkale Üniversitesi’nin farklı birimlerinde görev yapan 25 akademisyeni ortak bir kariyer rehberliği vizyonunda buluşturdu. 2-5 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilen programa toplam 50 eğitimci katıldı. Eğitimlerde yapay zekâ temelli kariyer araçlarının kullanımı, üniversite-sanayi iş birliği modelleri, dijital ekosistemde yetkinlik gelişimi, psikolojik ve mesleki dayanıklılık ile geleceğin mesleklerine yönelik eğitimler ve saha uygulamaları gerçekleştirildi. Proje kapsamında lise ve üniversite eğitimini dijitalleşen iş dünyasının ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulamalarla eğitimcilere teknoloji odaklı ve bütüncül bir kariyer danışmanlığı perspektifi sunuldu.
DENİZLİ VE PAÜ İÇİN STRATEJİK ÖNEM TAŞIYOR
Pamukkale Üniversitesi tarafından yürütülen proje, Denizli ve üniversite açısından eğitim alanında yeni bir model olarak değerlendirildi. Türkiye’nin Milli Yetkinlik Hamlesi ile uyumlu olarak tasarlanan proje, lise-üniversite geçiş sürecinde yaşanan rehberlik eksikliklerini azaltmayı ve gençlerin kariyer yönelimlerini geleceğin iş gücü ihtiyaçlarına göre şekillendirmeyi amaçlıyor. Projenin aynı zamanda bölgenin dijital dönüşüm kapasitesinin güçlendirilmesine katkı sunduğu belirtildi.
KURUMSAL İŞ BİRLİĞİNE VURGU
Projenin planlama ve uygulama süreçlerinde Denizli İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Denizli Sanayi Odası’nın katkıları öne çıktı. Proje ekibi, rehber öğretmenlerin seçimi ve koordinasyon süreçlerine sağladıkları destek nedeniyle Denizli İl Millî Eğitim Müdürlüğü yetkililerine teşekkür etti. Ayrıca saha uygulamaları kapsamında gerçekleştirilen teknik geziye ev sahipliği yapan Denizli Sanayi Odası yönetiminin katkılarının da önemli olduğu ifade edildi. Program çerçevesinde eğitimciler, Denizli Model Fabrika ziyaretinde dijital dönüşüm, otomasyon ve yalın üretim süreçlerini yerinde inceleme fırsatı buldu.
SÜRDÜRÜLEBİLİR EĞİTİM EKOSİSTEMİNE KATKI
“Yetkinlik Köprüsü” projesinin, gençlerin dijital çağın gerekliliklerine daha donanımlı hazırlanmasına katkı sağlayacak sürdürülebilir bir eğitim ekosisteminin temellerini attığı belirtildi. Kamu, akademi ve sanayi dünyasını ortak bir platformda buluşturan proje ile Denizli’nin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine, bölgesel kalkınma hedeflerine ve dijital dönüşüm sürecine uzun vadeli katkı sağlanmasının hedeflendiği vurgulandı.




