GENEL SAĞLIK-İŞ: KAYIPLAR ÖNLENSİN

Genel Sağlık-İş Denizli Şube Başkanı Yüksel Gülen, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin yaşadığı sorunlara ilişkin açıklamalarda bulundu. Gülen, sağlık sistemini ayakta tutan çalışanların her geçen gün yeni hak kayıpları, belirsizlikler ve adaletsizliklerle karşı karşıya bırakıldığını ifade etti. Sağlık hizmetini sürdüren emekçilerin haklarını koruması gereken uygulamalar yerine hak kayıplarına yol açan düzenlemelerle karşı karşıya kaldığını belirten Gülen, yaşanan sorunların plansızlık, iş bilmezlik ve sağlık hizmetinin maliyet unsuru olarak görülmesinden kaynaklandığını savundu.

“İDARİ İZİN HESAPLAMALARINDA ADALETSİZLİK YAŞANIYOR”

Bayram dönemlerinde uygulanan idari izin hesaplamalarına değinen Gülen, aynı kurumda görev yapan sağlık emekçileri arasında farklı çalışma süreleri esas alınarak yapılan hesaplamaların nöbet usulü çalışanlarda ücret kaybına neden olduğunu ifade etti. Gülen, aynı idari izin uygulamasında mesaili çalışanlar ile nöbet usulü çalışanlar için farklı aylık mesai hesabı yapılmasının hukuki dayanağının bulunmadığını belirterek, kamu yönetiminin eşitlik ilkesi doğrultusunda yürütülmesi gerektiğini söyledi.

“GECE ÇALIŞMASININ KARŞILIĞI EMEĞE UYGUN OLMALI”

Gece çalışma koşullarının sağlık çalışanları üzerindeki etkisine dikkat çeken Gülen, dünyada gece çalışmasının karşılığının gündüz mesai ücretinin en az iki katı olarak ödendiğini ifade etti. Genel Sağlık-İş olarak yıllardır gece çalışma saatlik ücretinin gündüz mesai saatlik ücretinin iki katı olarak ödenmesini talep ettiklerini belirten Gülen, 8. Dönem toplu sözleşmede fazla mesaiye denk gelen gece çalışması için kabul edilen yüzde 10 fazla ödeme uygulamasının emeğin karşılığı olmadığını savundu. Bu ödemenin bazı illerde uygulanırken bazı illerde uygulanmadığını dile getiren Gülen, aynı Bakanlığa bağlı kurumlarda farklı uygulamaların ortaya çıkmasının çalışma barışını ve hukuki güvenlik ilkesini zedelediğini ifade etti.

112 ACİL SAĞLIK HİZMETLERİNDEKİ SORUNLARA DİKKAT ÇEKTİ

Sağlık hizmetlerinde en ağır sorunların yaşandığı alanlardan birinin 112 Acil Sağlık Hizmetleri olduğunu belirten Gülen, hayat kurtarmak için görev yapan sağlık çalışanlarının personel yetersizliği, çalışma koşulları, görevlendirmeler ve ücret adaletsizlikleriyle mücadele ettiğini söyledi. Fiziki koşulları yetersiz istasyonlar, eski ve bozuk ambulanslar, artan iş yükü, eksik ekip sayıları ve yanlış planlamaların hem çalışanların tükenmesine hem de vatandaşların sağlık hizmetine ulaşmasında gecikmelere neden olduğunu ifade eden Gülen, sahadan gelen taleplerin dikkate alınmadığını belirtti.

“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET İLKESİ UYGULANMALI”

Aynı riskleri taşıyan ve aynı özveriyle çalışan 112 Acil Sağlık Hizmetleri emekçilerinin ek ödeme sisteminde ikinci basamak sağlık çalışanlarına göre daha düşük ücretlerle karşı karşıya kaldığını dile getiren Gülen, bu durumun eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olduğunu savundu. Bu anlayışın sağlık çalışanları arasında ayrımcılığa neden olduğunu ve çalışma motivasyonunu olumsuz etkilediğini belirten Gülen, sağlık sisteminin yükünü taşıyan çalışanların görmezden gelinmemesi gerektiğini ifade etti.

GENEL SAĞLIK-İŞ’TEN ÇAĞRI

Genel Sağlık-İş olarak taleplerini yinelediklerini belirten Gülen, bayram mesai hesaplamalarındaki ücret kayıplarının giderilmesi, gece çalışma ücretlerindeki farklı uygulamaların sona erdirilmesi ve toplu sözleşme hükümlerinin sağlık çalışanları lehine eksiksiz uygulanması çağrısında bulundu.

Gülen ayrıca 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde ekip ve ambulans sayılarının gerçek ihtiyaçlara göre artırılması, keyfi görevlendirmelerin sona erdirilmesi, istasyonların fiziki koşullarının iyileştirilmesi ve ücret adaletsizliklerinin giderilmesi gerektiğini ifade etti.