İŞYERİNDE DEDİKODU YAPAN ÇALIŞAN HAKKINDA YARGITAY’DAN EMSAL KARAR!
Yargıtay'dan alınan son kararla, mesai arkadaşlarının dedikodusunu yapan işçinin tazminatsız işten çıkartılabilecek.
Güncellenme : 18 Ekim 2023 10:28 /
Yayınlanma: 18 Ekim 2023 10:28
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşlarına iftira atarak dedikodu yapan işçinin tazminatsız kovulabileceğine hükmetti. Bu kararla birlikte, işyerinde dedikodu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulabilecek.
İŞ MAHKEMESİ'NDE DAVALI ŞİRKETİN SAVUNMASI
Bir gece bekçisi, işten kovulmasının ardından İş Mahkemesi'ne başvurdu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden davacı, ayrıca fazla çalışma ücretlerini de talep etti. Ancak davalı şirket avukatı, talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını ve hafta tatili ile genel tatil ücret alacağının bulunmadığını belirtti. İşveren, davacının dedikodu yaparak işçileri birbirine düşürdüğünü ve sözlü uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmediği için iş sözleşmesinin feshedildiğini ifade etti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar verdi.
TAZMİNATSIZ KOVULMA SEBEBİ
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, her iki tarafın avukatının temyiz başvurusu üzerine, mesai arkadaşlarına iftira atarak dedikodu yapan işçinin tazminatsız kovulmasını yerinde buldu. Ancak kararın sadece mesai saatlerinin hesaplanması yönünden bozulmasına karar verildi. Yargıtay, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında yapılan hataların bozmayı gerektirdiğini belirtti.