İŞKUR "ADAY HAVUZ SİSTEMİ"Nİ HAYATA GEÇİRDİ
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işverenlerin ihtiyaç duydukları niteliklere sahip işçi adaylarına daha hızlı ve verimli bir şekilde ulaşabilmelerini sağlayan "Aday Havuz Sistemi"ni devreye aldı. Bu sistem sayesinde işverenler, ilan açmadan aradıkları nitelikteki adaylara kolayca erişebilecekler.
Güncellenme : 26 Eylül 2024 09:29 /
Yayınlanma: 26 Eylül 2024 09:29
İŞKUR’un yeni uygulaması "Aday Havuz Sistemi", işverenlere zaman kazandırırken, iş arayanlar için daha nitelikli eşleşmeler sunacak. İşverenler, ilan açmadan adaylara doğrudan ulaşarak istedikleri kriterlerdeki kişileri sistemden görüntüleyebilecek.
İLAN AÇMADAN ADAYLARA ULAŞIM İMKANI
İŞKUR'un açıklamasına göre, "Aday Havuz Sistemi" işverenlerin iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla geliştirildi. Bu sistem ile işverenler, iş ilanı açmadan nitelikli işçi adaylarına ulaşabilecek. Meslek, öğrenim durumu, sertifikalar, yabancı dil bilgisi ve yaş gibi kriterlere göre arama yaparak, adayların öz geçmişlerinde yer alan nitelikleri görüntüleyebilecekler. İşverenler, Kişisel Verileri Koruma Kanunu gereği, adayların kişisel bilgilerine erişmeden yalnızca yetkinliklerine ulaşabilecek.
AYLIK 1000 ADAYA KADAR ARAMA İMKANI
Sisteme giriş yapan işverenler, aylık 1000 kişiye kadar arama yapabilecek. Beğendikleri adayları meslek bazında oluşturdukları havuzlara ekleyebilecek ve İŞKUR aracılığıyla adaylara mesaj gönderebilecekler. Uygun görülen adaylara mesaj ile bilgilendirme yapılacak ve adayın kabul etmesi halinde işveren, adayın iletişim bilgilerine ulaşabilecek.
İŞVERENLER İÇİN DAHA VERİMLİ SÜREÇ
İŞKUR'a kayıtlı olsun ya da olmasın, tüm işverenler sistem üzerinden arama yapabilecek. Ancak, aday bilgilerini detaylı incelemek ve havuz oluşturma özelliklerinden sadece İŞKUR’a kayıtlı işverenler faydalanabilecek. Bu sistemin işverenlere zaman ve emek tasarrufu sağlarken, iş arayanların da daha uygun iş fırsatlarına ulaşmasını amaçladığı belirtiliyor.