FOW PROJESİNİN KAPANIŞI YAPILDI

Avrupa Birliği’nin Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Yaklaşımının Desteklenmesi Hibe Programı (FoW) kapsamında, Denizli Ticaret Odası (DTO) tarafından hazırlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından desteklenen Geleceğin İnsana Yakışır İşlerinin Denizli’de Nitelikli Kadın ve Erkek İş Gücü İçin Teşvik Edilmesi Projesi’nin kapanış toplantısı yapıldı. Anemon Otel’de yapılan toplantı öncesinde Pamukkale Teknokent Genel Müdürü ve Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İsmail Ovalı, ‘Geleceğin Meslekleri ve Endüstri 4.0 Yol Haritası ile Endüstri 4.0 ve İnovasyon’ konulu sunum gerçekleştirdi. Sunumun ardından dijital dönüşüm ile değişimin ele alındığı panele geçildi. Moderatörlüğünü Net İnternet Yönetim Kurulu Başkanı Osman Makal’ın yaptığı panelin konuşmacıları ise Norbit Yazılım Kurucu Ortağı Murat Kayacık, Tekobel Teknoloji Kurucu Ortağı Bahadır Şenel ve HNC Akıllı Tahta Kurucu Ortağı Göktuğ Hançer oldu.

GELECEĞİN MESLEKLERİNE DİKKAT ÇEKTİ

Proje Koordinatörü Sıdıka Arıkan, konuşmasında, gelecekte hızla büyümesi beklenen mesleklerden ilkinin veri analistliği, hemen sonrasındakilerin ise bilgisayar programcılığı ile bilgi güvenliği analistliği olduğuna dikkat çekti. Arıkan, “Yönetim Bilişim Sistemleri konusunda beceri ve yeterliliklerini geliştirmeyi ve uyarlamayı hedefleyen en az yarısı kadın üniversite öğrencisi veya mezunu ya da meslek lisesi mezunu nitelikli işsizler ile çalışanlardan oluşan yarısı kadın 40 kişiyi hedefledik 24’ü kadın 40 kişiye eğitim verdik. DTO olarak, İstatistiksel Veri Analizi Programları konusunda Denizli OSB ve GESİFED üyesi işletmelerin çalışanlarından yarısı kadın 40 kişiyi hedeflemiştik, 25’i kadın 41 kişi bu eğitimi aldı. İstihdam edilebilirliği artırmak için de 480 saatlik Yönetim Bilişim Sistemleri Eğitimleri ile 60 saatlik İstatistiksel Data Analizi Eğitimleri düzenledik. DTO, Denizli OSB ve GESİFED üyesi işletmelerin temsilcileri ile işverenlerin de yer aldığı yarısı kadın 150 kişiyi hedefleyerek, kapasite geliştirmek ve farkındalık artırmak amacıyla, Geleceğin Meslekleri Seminerleri adı altında 8 seminer gerçekleştirdik ve bunlara 116’sı kadın 215 kişi katıldı. Gelecek hafta 9’uncu ve son seminerimizle bu süreci tamamlayacağız. Kurumlar arası ilişkileri geliştirmek ve bilgi üretimi için kurum ziyaretleri ile analizlerimiz oldu. Denizli İçin Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Çalıştayı’nı yaptık ve Denizli Endüstri 4.0 Yol Haritası’nı hazırladık. 10 kurumu ziyaret ederek 60 kişinin katıldığı geniş kapsamlı bir çalıştay gerçekleştirdik. Hedefimize ulaştık” dedi. Proje Uzmanı Biyomedikal Mühendisi İrem Kırlı ise projenin ayrıntıları, işleyiş süreci ve sonuçlarına dair katılımcıları bilgilendirdi.

KURUMLAR ARASI İŞ BİRLİĞİ

DTO ve iştiraki Denizli Avrupa İş Geliştirme Merkezi (ABİGEM), projeyi ortağı Denizli Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Müdürlüğü ile paydaşlardan Güney Ege Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (GESİFED) ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (Denizli İŞKUR) ile yürüttü. Program, eğitimlerde yer alanlara katılım sertifikalarının takdim edilmesiyle sona erdi.

“VERİMLİ VE GÜZEL İŞLERLE PROJELERE İMZA ATIYORUZ”

Güzel bir işe daha imza attıklarını belirten DTO Başkanı Uğur Erdoğan, “Gelecekteki mesleklerde istihdam edilecek çalışanların; yenilikçi özellikleri yüksek, problem çözme odaklı, görsel kabiliyeti ile bilişim yeteneği bulunanlar olması beklenmektedir. Biz de işte bu nitelikteki iş gücünü sağlamak adına bu projemiz ve eğitimlerimizle, bu anlamda önemli bir adım attık. Bu projemizle, cinsiyet eşitliğini de göz önünde bulundurarak Denizli iş gücü piyasasının geleceğin insana yakışır işlerine hazırlanmasını amaçladık. İşsizlerimiz ile çalışanlarımızın bilişsel yeterliliklerinin artırılmasına yönelik ücretsiz özel eğitimler verdik. Mevcut ve potansiyel iş gücünün teknolojik becerilerinin arttırılmasını sağladık; bu durum Denizli'de Endüstri 4.0'ın verimliliğine de önemli bir katkı sağlayacaktır” diye konuştu.