YABANCI İŞÇİLER İÇİN ÇALIŞMA KRİTERLERİ GÜNCELLENDİ

İş dünyası temsilcileri, bir süredir işçi açığını kapatmak amacıyla yabancı işçi kriterlerinin güncellenmesi için çeşitli çağrılarda bulunuyordu. Bu talepler sonunda karşılık buldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri"ni yenileyerek, yabancı işçilerin Türkiye'de çalışma şartlarına yönelik önemli değişiklikler yaptı. Bu düzenlemeyle birlikte, ‘istihdam', ‘ücret' ve ‘mali yeterlilik’ gibi kriterlerde yeni düzenlemeler getirildi.

Bakanlık, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci maddesi uyarınca güncellenen çalışma izni kriterlerinin 1 Ekim 2024 itibarıyla yürürlüğe girdiğini duyurdu. 

ÖNCELİK YERLİ İŞGÜCÜNE VERİLECEK 

Bakanlığın açıklamasında, yabancı işçi istihdamının öncelikli olarak yerli işgücünün yeterli olmadığı durumlarda değerlendirileceği ifade edildi. Açıklamada, "Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu işgücü öncelikle yerli işgücünden karşılanacak, ancak bu mümkün olmadığında uluslararası işgücünden faydalanılacaktır" denildi.

NİTELİKLİ YABANCILARIN İSTİHDAMI DESTEKLENECEK 

Açıklamada ayrıca, nitelikli yabancı işçilerin Türkiye’ye kazandırılmasının ve bu kişilerin ülke ekonomisine katma değer sağlamasının kalkınma açısından önemli olduğu vurgulandı. Türkiye'nin işgücü piyasasındaki değişen dinamiklere ve küresel gelişmelere göre bu tür düzenlemelerin kaçınılmaz hale geldiği belirtildi.

SEKTÖR TALEPLERİ DİKKATE ALINDI 

Sektörlerden gelen talepler doğrultusunda yapılan düzenlemelere ilişkin Bakanlık açıklamasında, "12. Kalkınma Planı ve diğer üst politika belgelerinde çizilen çerçeveler, sektör temsilcilerinin talepleri ve kamu kurumlarının görüşleri dikkate alınarak çalışma izni değerlendirme kriterleri güncellendi" ifadeleri kullanıldı.