GEÇ EMEKLİLİK VE İKİNCİ BASAMAK SİSTEMİ GELİYOR

GEÇ EMEKLİLİK VE YENİ HESAPLAMA DÖNEMİ

2025 Cumhurbaşkanlığı Programı, sosyal güvenlik sistemini güçlendirmek adına kapsamlı bir reform paketini içeriyor. Programda, özellikle emeklilik yaşının yeniden düzenlenmesi ve bireysel emeklilik sistemine katılımın artırılmasına yönelik adımlar ön plana çıkıyor. Emeklilik yaşının arttırılmasıyla emekli olmadan çalışılacak sürenin uzatılması, buna ek olarak emeklilik maaşı bağlama oranlarında düzenlemeye gidilmesi hedefleniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaynaklarının mali sürdürülebilirliğini sağlamak için “otomatik ayarlama mekanizmaları” üzerinde de çalışmalar yapılacağı kaydedildi. Özellikle doğuşta beklenen yaşam süresi artışına göre emeklilik yaşının belirlenmesi amaçlanıyor.

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İKİNCİ BASAMAKTA YENİDEN YAPILANACAK

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), program kapsamında yeni bir yapıya kavuşturuluyor. Otomatik Katılım Sistemi’nin, işveren katkısıyla güçlendirilerek “ikinci basamak emeklilik” olarak uygulanması planlanıyor. Bu modelin oluşturulması için Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından hazırlıklar yürütülecek. Ayrıca, BES fon çeşitliliğinin artırılması, kesintilerin azaltılması ve 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin sisteme dahil edilmesi için teşvikler de tedbirler arasında yer aldı. Yeni sistemin BES Danışma Kurulu ile istişare edilerek detaylandırılması öngörülüyor.

ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ YENİDEN MASADA

Programda esnek çalışma modellerinin hukuki altyapısının güçlendirilmesi ve daha yaygın hale getirilmesi amacıyla çalışmalar yapılacağı belirtildi. Uzaktan çalışma, proje bazlı çalışma gibi esnek çalışma türlerinin 2025’te hukuki ve teknik altyapısı güçlendirilerek uygulanması planlanıyor. Cumhurbaşkanlığı Programı’nda işçi ve işverenlerin çeşitli itirazları nedeniyle henüz yaygınlaşmayan bu modellerin, işe giriş-çıkış süreçlerinin basitleştirilmesi ve düzenli hale getirilmesiyle iş dünyasında daha fazla yer bulması hedefleniyor.

YAŞLI BAKIM SİGORTASI MODELİ GELİYOR

Yaşlı bakım sigortası, sosyal güvenlik sistemine eklenmesi planlanan yeniliklerden biri olarak öne çıkıyor. Yeni bir sigorta kolu olarak hayata geçirilecek yaşlı bakım sigortası, yaşlıların bakımı için sürdürülebilir finansman sağlanmasını amaçlıyor. Bu alanda oluşturulacak modelle, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli ihtiyaçları karşılaması hedefleniyor.

İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÜÇLENDİRİLECEK

Kadın, genç ve engellilere yönelik istihdam teşviklerinin genişletilmesi, 2025 programının önceliklerinden birini oluşturuyor. İşverenlerin SGK işlemlerinin kolaylaştırılması, bürokrasinin azaltılması ve tamamlayıcı sağlık sigortasının yaygınlaştırılmasıyla ilgili tedbirler de planda yer aldı. Bu çerçevede, dijitalleşme yoluyla işlemlerin hızlandırılması amaçlanıyor.

GENÇLER VE ÖĞRENCİLER İÇİN BES TEŞVİKLERİ ARTIRILACAK

BES’e katılımın artırılması amacıyla gençler ve öğrenciler için özel teşviklerin hayata geçirilmesi gündeme geldi. Programda 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin BES’e katılımının teşvik edilmesi ve kesintilerin azaltılması gibi adımlarla sistemin tabana yayılması sağlanacak.

AKTÜERYAL DENGE İÇİN YENİ REFORM ADIMLARI

Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla aktüeryal dengeyi koruyacak reformlar yapılacağı belirtildi. Kurumlar arası ortak çalışmalarla güçlendirilmesi planlanan bu reformlarla, istatistik kapasitesinin artırılması ve düzenli izleme-raporlama mekanizması oluşturulması hedefleniyor. Ayrıca, prim borçları tahsilatının artırılması, kayıt dışı istihdam ve ücretlerle mücadelede denetimlerin güçlendirilmesi de programda yer aldı.