OSB’DE TAKIM RUHU

  Uzm. Psikolog ve İnsan Kaynakları Danışmanı Sayın Sevinç Özcan; “Çalıştığımız kurumlarda, gün içerisindeki koşuşturmacadan, takım olduğumuzu unutarak ortaya çıkarabileceğimiz sinerjiyi yok sayıyoruz. Bu durum verimlilik, iş gücü, para, zaman, motivasyon ve şirkete bağlılık gibi kayıplara neden oluyor. Bunun sonucunda asıl nedenleri kaçırıp çalışan bağlılığı anketi, işe alım - işten ayrılma hesaplamaları gibi yöntemlerle çözümü başka yerlerde arıyoruz. Başarılı ve etkin sonuçlar için takım bilinci göz ardı edilemez bir olgudur. Belirli dönemlerde bir araya gelerek iç ya da dış alanlarda yapılan takım aktiviteleri, takım bilincinin güçlenmesini sağlar. Teorik ve pratik bilgiyle, senaryolaştırılmış oyunlarla, yeri geldiğinde mevcut kimliklerin dışına çıkarak etkili sonuçlar elde edilebilir. Takım içerisindeki roller daha belirgin hale gelir. “Bir” olma algısı oluşur” dedi.