YAPAY ZEKÂ MAAŞLARI VURDU
Küresel teknoloji devlerinin yapay zekâ yarışına bütçe ayırması, çalışanların maaş artışları ve yan haklarında kısıtlamalara yol açtı. ABD merkezli Teradata, 2026 yılı için planlanan ücret artışlarını iptal ederek kaynakları yapay zekâ yatırımlarına yönlendirme kararı aldı.
Güncellenme : 07 Haziran 2026 10:36 /
Yayınlanma: 07 Haziran 2026 10:36
Küresel ölçekte yapay zekâ yatırımlarını artıran şirketler, oluşan maliyetleri karşılamak adına çalışanların ücret artışlarında ve yan haklarında kısıtlamaya gitmeye başladı. ABD merkezli teknoloji şirketi Teradata, 2026 yılı için öngörülen yıllık maaş artışlarını iptal ederek bütçeyi yapay zekâ projelerine aktaracağını çalışanlarına bildirdi. Şirket CEO’s Steve McMillan, yayımladığı iç yazışmada önceliklerinin "yapay zekâ ile pazarda kazanmak" olduğunu vurguladı.
MAAŞ YERİNE YAPAY ZEKÂ UZMANLIĞINA YATIRIM
Alınan karar doğrultusunda, genel maaş artışları yerine yapay zekâ alanındaki yetenek ve uzmanlığa bütçe ayrılacağı açıklandı. Şirket yönetimi, performansa bağlı ikramiye ve hisse opsiyonu uygulamalarının ise kesintisiz devam edeceğini ifade etti.
DİĞER TEKNOLOJİ DEVLERİ DE KISINTIYA GİTTİ
Yapay zekâ yatırımlarını finanse etmek amacıyla yan hakları ve istihdamı sınırlayan tek firmanın Teradata olmadığı belirtildi. Teknoloji ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren TTEC firması ABD'deki çalışanlarının emeklilik katkılarını geçici olarak durdururken; Meta, Snap, Cisco ve Salesforce gibi devler de iş gücü azaltımı ile işe alım yavaşlatma kararlarında yapay zekâ yatırımlarını gerekçe gösterdi. Uzmanlar, yapay zekâ dönüşümünün hız kazanmasıyla iş gücü politikalarındaki değişimin derinleşebileceğini öngörüyor.