MEMUR ALIMLARINA 35 YAŞ SINIRI GETİRİLDİ
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle, kamu personel alımlarında 35 yaş sınırı şartı getirildi.

Kanun teklifi, özellikle mesleğe özel yarışma sınavıyla yapılan memur alımlarında uygulanacak olan yaş sınırlamasıyla dikkat çekiyor. Daha önceki Anayasa Mahkemesi iptal kararları doğrultusunda yapılan bu yasal değişiklik, kamu kurumlarında istihdam süreçlerini yeniden şekillendirecek.
Yeni düzenleme sadece yaş sınırı ile sınırlı kalmıyor; aynı zamanda çeşitli kurumsal yapılarda da önemli değişiklikler öngörüyor. İşte kanun teklifinin temel unsurları:
35 Yaş Şartı: Devlet Memurları Kanunu'na yapılan eklemeyle, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurumlarındaki mesleğe özel yarışma sınavıyla yapılan alımlarda adayların 35 yaşını aşmamış olması şartı aranacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı Seçimi: Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı, bundan böyle Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek.
Vergi İnceleme Görevlilerinin Kısıtlamaları: Görevden ayrılan vergi inceleme görevlileri için önemli bir kısıtlama getirildi. Bu kişiler, görevden ayrıldıktan sonraki üç yıl boyunca daha önce inceleme yaptıkları mükelleflerle ilişkili kurumlarda görev alamayacak.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Üyelerinin Atanması: BTK üyelerinin atanmasında da yeni kriterler belirlendi. Adayların Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şartları taşıması ve geçmişte herhangi bir siyasi parti üyeliği bulunmaması gerekecek.
Bu yeni yasal düzenlemelerle birlikte kamu sektöründeki istihdam politikalarında ve bazı yargısal/idari kurumlardaki işleyişte önemli değişiklikler bekleniyor. Düzenlemenin detayları ve uygulama süreçleri kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.